業務内容
CHARACTER
求める人物像
- 「論理性」
事象の相関を整理できる能力 - 「積極性」
何かを成し遂げたいという思いを持ち、主体的に行動できる能力 - 「協調性」
コミュニケーションを取りながら、円滑な人間関係を構築できる能力
業務について
新しい事への挑戦を後押しする企業文化
既存顧客の保険契約の維持管理・顧客企業との関係構築を図り、保険契約の継続手続きを行う新規顧客の開発・現状の保険契約の分析および改善提案を行う当グループの社風として、新しいチャレンジや取り組みを後押しする風土がございます。
クライアントのリスク管理と経営発展に寄与
母体が日本トップクラスの会計事務所であるため、クライアントの財務状況やご家族構成を把握した上で、当社が取り扱う複数の保険会社の商品を、クライアントに最適な組み合わせて提案できるところが当社の最大の強みです。クライアントの正しい防衛と経営発展に寄与するというミッションのもと、ご参画いただければ幸いです。
先輩の声
私は学生時代、合唱団の指揮者をしていた経験から、人を導く仕事に就きたいと思うようになりました。とはいうものの、明確な業種を絞っていたわけではなく、悩みながらの就職活動でした。そのような状況で出会ったのが日本経営グループでした。当グループは医療業界に特化したコンサルティングファームで、提供業務は多岐に渡ることを知りました。選考を進んでいく中で、私もこの一員として社会に貢献したいと思うようになりました。リスクマネジメントコンサルティング部は主に保険を扱う部署ですが、新卒の私は何も知識がない状態での入社でした。入社当初は保険に対する苦手意識が強く、鳴かず飛ばずの状態がしばらく続きました。しかしながら、お客様も保険については知識のない方が多く、私が内容をご説明すると「よくわかりました。ありがとう。」と声を掛けていただく機会が多くありました。このような経験を重ねる度に、より多くのお客様に保険について知ってもらいたい、よりお客様に合った保険に出会ってもらいたいという思いが強くなり、自然のうちにそのこと自体をやり甲斐と感じるようになりました。
当社は会計事務所と連携してお客様対応を行うため、しっかりとした数的根拠を持った提案を得意としております。そのため、単純に保険の提案を行うというよりは、会計担当者とともにお客様の明るい未来に向かってどのようなサポートをしていくかを真剣に話し合い、提案を行っております。このことから、会計担当者とともに仕事をする機会が多く、チームで働くような環境で仕事をしています。多くの仲間とともに仕事を創っていく喜びも、当社ならではではないかと感じております。
新卒５年目の私の入社のきっかけと仕事のやりがい
1. 入社のきっかけ
私は、就活生の頃、やりたいと思える仕事に巡り会うことができませんでした。まだ社会に出てもいないのに、将来やる仕事を今見つけるのは難しいだろうと思っていました。かといって、無理なく働いてプライベートの時間さえ楽しめればいいとも思えず、仕事にやりがいを求めたい気持ちがあり、悩んでばかりの就活生でした。
私の就活生時代の結論は、社会に出てからやりたいことを見つけたときに、それができる環境に移ることができるように、新卒では自分を成長させることができる会社に入社しようということでした。当社はコンサルティングファームを抱えるグループで、若手のうちから様々なことに挑戦できる環境があるため、ギャップはありませんでした。
2. 仕事の内容
現在は、お客様のリスクマネジメントを行う部署で働いています。具体的には、生命保険、損害保険の代理店として営業の仕事をしています。当グループには会計事務所があり、連携してお客様に業務提供を行います。
保険を扱うには、根拠となる数字がとても重要です。会計事務所と一緒に業務を行えることで、常にたしかな根拠にもとづいた提案を行えるということが、他の代理店と当社との違いです。
3. 仕事のやりがい
この部署に決めた理由は、お客様一人ひとりと向き合い、お客様の考えを聞くことができるためです。コンサルティングを行う部署では、大きな病院などの組織を相手に業務提供を行います。それもやりがいがある大きな仕事だと思いましたが、私は、個人に寄り添ってご希望を叶えるための手伝いができたほうが、人に役立てた実感がわくだろうと考えました。
主に個人経営のクリニックなどを相手に保険の営業職として4年半ほど業務を行ってきて、お客様が事業に対する悩みやご家庭のことを話してくださったときに、お客様と対等に話せていることを実感して、やりがいを感じます。
医療業界にとらわれず、多くの業種の企業様に業務提供を行うため、多くの業界を知ることができます。こうした経験ができることは、スキルアップだけでなく、自身の価値観を広げて、将来を考えるうえでも役立っていると思います。
4. 会社の雰囲気
仕事にとても真剣な社員が多いです。お客様により良い業務提供を行うため、自身のスキルアップのためなど、理由は様々ですが、税理士や中小企業診断士など、資格取得のための勉強を行う社員も多いです。
また、真剣に取り組む若手に積極的にチャンスを与える雰囲気もあり、自分から声をかけて一緒に仕事をしたいと伝えれば、他部署の先輩上司の方とでも仕事をさせていただくことができます。
こうした真剣な方々がいる環境に身を置くと、周りの雰囲気に自分も引き上げてもらえます。そして、自分も後輩や部下を引き上げてあげられる人間にならなければならないと考えるようになりました。
5. まとめ
やりたいことはまだ見つかっていないままですが、当社に入社して、社会人としての健全な考え方を学ぶことができ、成長を実感できています。皆さんも、仕事の内容だけではなく、「会社に入ったらどんな自分になりたいか」という視点をもって就職活動をしてみると、より有意義な就職活動ができるのではないかと思います。